서울시니어 일자리 지원센터 | 60세 이상 취업상담 | 시니어잡챌린지 | 일자리박람회

서울시니어 일자리 지원센터와 함께하는 60세 이상 취업 성공기

서울 시니어 일자리지원센터의 맞춤형 취업 상담, 시니어잡챌린지 프로그램, 올해 일자리박람회, 60세 이상 취업 성공 전략 등에 대해서 알아보았습니다.

서울 시니어 일자리지원센터 소개

서울시는 급속한 고령화 사회에 대응하고 60세 이상 시니어들의 취업을 적극 지원하기 위해 올해 1월 '서울 시니어 일자리지원센터'를 개관했습니다.

서울시니어 일자리 지원센터 ❘ 60세 이상 취업상담 ❘ 시니어잡챌린지 ❘ 일자리박람회

광진구 능동에 위치한 이 센터는 개인의 학력과 경력을 고려한 맞춤형 일자리를 연계하는 것을 목표로 하고 있습니다. 특히, 시니어들의 풍부한 경험과 전문성을 활용할 수 있는 일자리 발굴에 주력하고 있습니다.

 

센터의 브랜드명인 '서울 시니어 잡(JOB) 챌린지'는 "60! 이제 진짜 재미있게 일할 때"라는 슬로건과 함께, 시니어들의 경험과 지혜를 존중하며 새로운 도전을 응원합니다.

이는 단순히 일자리를 제공하는 것을 넘어, 시니어들이 사회의 중요한 구성원으로서 계속해서 활약할 수 있도록 돕는다는 의미를 담고 있습니다.

✅ 도움되는 정보 더보기

  📌 소상공인 지원사업 정책지원금 신청방법    
  📌 시니어일자리 급여, 인적공제, 연말정산 핵심정리   
  📌 노인 장기요양등급 판정기준 및 신청절차 총정리

주요 서비스

• 온라인 구직 등록: 편리한 온라인 플랫폼을 통해 언제 어디서나 구직 신청이 가능합니다.
• 1:1 맞춤형 취업 상담: 전문 상담사가 개인의 경력과 희망 직종을 고려하여 맞춤형 상담을 제공합니다.
• 직업 훈련 프로그램: 시니어들의 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램을 운영합니다.
• 기업 연계 일자리 매칭: 시니어 인력을 필요로 하는 기업들과 직접 연계하여 취업 기회를 제공합니다.
• 창업 지원: 시니어들의 창업을 위한 교육과 컨설팅을 제공합니다.
  
  

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시니어잡챌린지 프로그램

서울시니어일자리지원센터는 '시니어 잡 챌린지' 프로그램을 통해 시니어들의 성공적인 직업 전환을 돕고 있습니다. 이 프로그램은 다음과 같은 세 가지 주요 요소로 구성되어 있으며, 각 요소는 시니어들의 다양한 니즈를 충족시키기 위해 설계되었습니다.

 

1. 서울형 시니어 인턴십

기업 현장에서 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 월 25시간 또는 57시간씩 최대 3개월간 활동할 수 있으며, 연간 약 300명이 참여할 수 있습니다.

이 프로그램은 시니어들이 실제 업무 환경에 적응하고, 새로운 기술을 습득할 수 있는 좋은 기회가 됩니다. 또한, 인턴십 기간 동안의 성과에 따라 정규직 전환의 기회도 제공됩니다.

2. 직무훈련 프로그램

시니어 채용 수요가 있는 기업과 협력하여 맞춤형 교육을 제공하고, 교육 후 즉시 취업으로 연계됩니다. 신노년층의 특성을 반영한 창업 및 창직 프로그램도 포함되어 있습니다. 이 프로그램은 다음과 같은 세부 과정으로 구성됩니다:

• 기초 직무 교육: 일반 사무, 고객 서비스, IT 기초 등
• 전문 직무 교육: 회계, 마케팅, 프로젝트 관리 등
• 산업별 특화 교육: 금융, 의료, 교육 등 특정 산업 분야 관련 교육
• 창업 준비 교육: 사업계획 수립, 마케팅 전략, 재무 관리 등
  
  

3. 챌린저스 클럽

재취업을 준비 중인 시니어들을 위한 커뮤니티 프로그램입니다. 직무별, 산업별 스터디 그룹 형성과 개인 맞춤형 컨설팅을 통해 시니어들의 사회 활동을 독려합니다. 이 프로그램의 주요 활동은 다음과 같습니다:

• 정기 모임: 월 2회 오프라인 모임을 통해 정보 교환 및 네트워킹
• 멘토링: 성공적으로 재취업한 선배 시니어들의 경험 공유
• 취업 특강: 이력서 작성법, 면접 스킬 등 실용적인 취업 준비 정보 제공
• 온라인 커뮤니티: 24시간 열려있는 온라인 공간에서 지속적인 소통과 정보 공유
  
  

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2025년 시니어 일자리박람회

서울시는 2025년 11월 18일, 대규모 시니어 일자리박람회를 개최할 예정입니다. 이 박람회는 60세 이상 시니어들에게 다양한 취업 기회를 제공하고, 기업과 구직자를 직접 연결하는 장이 될 것입니다.

특히 이번 박람회는 코로나19 이후 변화된 고용 시장의 트렌드를 반영하여, 온라인과 오프라인을 결합한 하이브리드 형태로 진행될 예정입니다.

✅ 도움되는 정보 더보기

  📌 클린아이 잡플러스 일자리 정보모음 (직원평균임금, 지방공기업)
  📌 실업급여 신청방법 계산기 금액 및 조건   
  📌 퇴직금 계산기 이용방법 및 지급기준 알아보기

박람회 주요 내용

• 30개 이상의 기업 참여 예정: 대기업부터 중소기업, 스타트업까지 다양한 규모의 기업들이 참여합니다.
• 현장 면접 및 채용 정보 제공: 구직자들은 현장에서 직접 면접을 볼 수 있는 기회를 가집니다.
• 이력서 작성 및 면접 컨설팅: 전문가들이 이력서 첨삭과 모의 면접을 통해 구직자들의 취업 준비를 돕습니다.
• 시니어 특화 직종 소개: 시니어들의 경험과 전문성을 활용할 수 있는 새로운 직종들을 소개합니다.
• 창업 지원 정보 제공: 창업에 관심 있는 시니어들을 위한 정보와 상담을 제공합니다.
• 디지털 기술 체험관: VR, AI 등 최신 기술을 체험할 수 있는 공간을 마련합니다.

특히 이번 박람회에서는 텔레마케터, 온라인 쇼핑몰 마케팅, 어린이집 행정지원, 에너지 솔루션 등 시니어에게 적합한 새로운 직종들이 소개될 예정입니다.

또한, 유튜브 크리에이터, 온라인 강사, 디지털 헬스케어 전문가 등 디지털 시대에 부합하는 새로운 직업군도 선보일 예정입니다.

워크넷 시니어 채용관에서 더 많은 일자리 정보 보기  ☜ 클릭!

60세 이상 취업 성공 전략

60세 이상 시니어들의 취업 성공을 위해서는 다음과 같은 전략이 도움이 될 수 있습니다:

1. 디지털 역량 강화

온라인 구직 활동이 늘어남에 따라, 기본적인 컴퓨터 사용법과 인터넷 활용 능력을 키우는 것이 중요합니다. 서울시니어일자리지원센터에서 제공하는 디지털 교육 프로그램을 활용해보세요. 다음과 같은 기술을 익히면 도움이 됩니다:

• 기본적인 오피스 프로그램 사용법 (워드, 엑셀, 파워포인트 등)
• 화상 회의 도구 사용법 (줌, 구글 미트 등)
• SNS 활용법 (페이스북, 인스타그램, 링크드인 등)
• 스마트폰 앱 사용법
  
  

 

2. 경력 재조명

오랜 경력을 가진 시니어들의 강점은 풍부한 경험입니다. 과거의 경력을 현재의 직무에 어떻게 적용할 수 있는지 재해석하고, 이를 이력서와 면접에서 효과적으로 어필하세요. 다음과 같은 방법을 활용해보세요:

• 핵심 성과 중심으로 경력 정리하기
• 문제 해결 능력을 보여주는 구체적인 사례 준비하기
• 다양한 산업 경험을 장점으로 부각시키기
• 지속적인 학습과 자기 개발 노력 강조하기

3. 네트워킹 활용

챌린저스 클럽과 같은 프로그램에 참여하여 같은 목표를 가진 시니어들과 정보를 공유하고, 서로 응원하며 취업 준비를 해나가세요. 네트워킹은 다음과 같은 방식으로 활용할 수 있습니다:

• 동종 업계 모임 참석하기
• 온라인 커뮤니티 활동하기
• 과거 직장 동료들과 연락 유지하기
• 자원봉사 활동을 통한 새로운 인맥 형성하기

4. 유연한 근무 형태 고려하기

전일제 근무뿐만 아니라 파트타임, 프리랜서, 계약직 등 다양한 근무 형태를 고려해보세요. 이는 일과 삶의 균형을 유지하면서도 경제적 활동을 할 수 있는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 다음과 같은 근무 형태를 고려해볼 수 있습니다:

• 시간제 근무
• 재택근무
• 프로젝트 기반 계약직
• 시즌 근무
• 멘토링 또는 자문 역할

5. 지속적인 학습과 자기 개발

빠르게 변화하는 직업 세계에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 지속적인 학습이 필수적입니다. 다음과 같은 방법으로 자기 개발을 할 수 있습니다:

• 온라인 강좌 수강 (MOOC 플랫폼 활용)
• 관심 분야의 세미나나 워크숍 참석
• 독서를 통한 트렌드 파악
• 새로운 자격증 취득
  
  

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시니어 취업 성공 사례

실제로 많은 시니어들이 새로운 도전을 통해 성공적인 제2의 직업 인생을 시작하고 있습니다. 다음은 몇 가지 성공 사례입니다:

 

1. 김영호 씨 (67세) - 온라인 쇼핑몰 MD

30년간 백화점에서 근무한 경험을 살려 온라인 쇼핑몰의 MD로 취업에 성공했습니다. 디지털 교육을 통해 온라인 플랫폼에 대한 이해도를 높이고, 풍부한 상품 지식을 바탕으로 고객들에게 신뢰받는 MD로 활약하고 있습니다.

2. 박미란 씨 (63세) - 실버 요양 전문가

간호사로 일하다 퇴직 후, 요양보호사 자격증을 취득하고 실버 케어 센터에 취업했습니다. 풍부한 의료 지식과 공감 능력을 바탕으로 어르신들의 건강 관리와 정서적 지원을 담당하고 있습니다.

3. 이재민 씨 (65세) - 시니어 모델

평생 회사원으로 일하다 퇴직 후, 우연한 기회에 시니어 모델에 도전했습니다. 건강한 라이프스타일과 세련된 이미지로 다양한 브랜드의 광고 모델로 활약하며 제2의 인생을 즐기고 있습니다.

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q: 서울시니어일자리지원센터를 이용하려면 어떻게 해야 하나요?
A: 서울시에 거주하는 60세 이상 시니어라면 누구나 이용할 수 있습니다. 센터를 직접 방문하거나 온라인으로 회원 가입 후 서비스를 이용할 수 있습니다. 1:1 맞춤 상담을 받고 싶다면 사전 예약을 추천드립니다. 

Q: 시니어잡챌린지 프로그램에 참여하려면 특별한 자격이 필요한가요?
A: 특별한 자격 요건은 없습니다. 다만, 프로그램별로 모집 인원과 기간이 정해져 있으므로 서울시니어일자리지원센터 홈페이지나 유선 문의를 통해 자세한 참여 방법을 확인하시기 바랍니다.

열정과 의지만 있다면 누구나 도전할 수 있습니다! 일부 프로그램의 경우 기초적인 컴퓨터 활용 능력이 요구될 수 있으니, 필요하다면 센터에서 제공하는 기초 교육을 먼저 받아보는 것도 좋은 방법입니다.

Q: 시니어들을 위한 창업 지원 프로그램도 있나요?
A: 네, 있습니다. 서울시니어일자리지원센터에서는 창업에 관심 있는 시니어들을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

창업 기초 교육부터 사업계획서 작성, 마케팅 전략 수립, 자금 조달 방법 등 실질적인 내용을 다루는 심화 과정까지 제공하고 있습니다. 또한, 선배 창업자와의 멘토링 프로그램을 통해 실제 경험을 공유받을 수 있는 기회도 마련되어 있습니다.

서울시니어일자리지원센터와 함께하는 60세 이상 취업 성공기를 통해, 많은 시니어들이 새로운 도전과 성취의 기쁨을 경험하길 바랍니다.

나이는 단지 숫자일 뿐, 우리의 경험과 지혜는 여전히 사회에 큰 가치를 제공할 수 있습니다. 끊임없는 학습과 도전 정신으로 멋진 제2의 직업 인생을 시작해보세요!